内省研修

新卒～3年目の社員

3～15人

１回・１日

新たな環境に入る若者たちが自分自身を理解し、自己成長を促進するための研修です。自己評価ツールを用いて自分の強みや弱みを明確にし、仲間とシェアすることで心理的安全性を深めます。その後、実際のビジネスケースを用いたグループディスカッションを行い、問題解決やチームワークの重要性を学びます。

次世代リーダー研修　　　　　　 （新規事業開発/ビジネスモデル構築研修）

新卒～40代までの社員、マネジメント層

6～20人

１回・１日

革新的なビジネスアイデアを生み出し、それを実行可能な事業プランに変えるスキルを習得するための研修です。

イノベーター育成者講座　　　　　 ～入門編～

入社3年目～の社員、マネジメント層

3～15人

１回・１日

人財育成スキルの向上を目指す方向けに、「教えない・気づかせる」育成手法を中心とした講座の入門編です。　　　　　　　　　　　　　　　 ※「イノベーター育成者講座～実践編～」を受講希望の方は、事前に本講座の受講が必須です。

イノベーター育成者講座　　　　　 ～実践編～

入社3年目～の社員、マネジメント層

4～8人

3ヵ月～6ヵ月

人財育成スキルの向上を目指す方向けに、「教えない・気づかせる」育成手法を中心とした講座です。　　　　　　　　　　　　　　　 ※本講座を受講するには、事前に「イノベーター育成者講座～入門編～」の受講が必須です。

キャリアデザイン研修

新卒～40代までの社員

6～20人

１回・１日

従業員が自身のキャリアを計画し、成長のための目標を定め、キャリアパスを構築するためのスキルや知識を提供します。自己分析を行ったのち、自身のキャリアの長期的なビジョンを描き、目標を設定します。その目標達成のために必要なスキルやキャリアの途中での変化に対応するためのスキルや心構えをお伝えします。

ソーシャルビジネス開発コンサル

ソーシャルビジネスを立ち上げようとしている企業・個人

ソーシャルビジネスを新たに立ち上げようとしている企業または個人の創業を支援します。

アフリカ進出検討企業向けコンサルティング

アフリカへの進出を検討している企業

アフリカへの進出を検討している企業のサポートをします。　　　（弊社メンバーにモザンビークで活動しているメンバーがいます。）

インターン事業

インターンを希望する学生と、インターンを募集している企業のマッチングを行います。

【オプション】　　　　　　　　　　 Z世代との意見交換

Z世代の学生との意見交換の場をコーディネートします。　　　　　 ※学生1人につき5万円